<평판나쁜 리더들의 6가지 특징>

<평판나쁜 리더들의 6가지 특징>
 
1. 권력욕과 명예욕에 사로잡혀 있는 리더
 
리더 자신의 권력욕과 명예욕을 채우는 하나의 유효한 수단이라고 생각한다. 그가 지휘할 수 있는 범위내의 모든 사람을 자신의 욕심을 채우기 위해 언제나 마음대로 이용할 수 있는 대상으로 인식하고 있다.

2. 감정의 기복이 심한 리더

정서적인 불안정으로 인해 사소한 일에 크게 좋아하고 또 크게 격노한다. 이런 리더 밑의 팀원들은 그야말로 리더의 시시각각 기분에 따라 롤러코스터를 타는 듯한 어지러움을 호소한다.

3. 강박증을 갖고 있는 리더

머릿속은 오로지 목표달성, 사장의 만족과 같은 것들로만 채워져 있다. 강박증의 언행을 서슴지 않는다. 완벽하게 해내야 한다는 투철한 사명감이 우선시 되는 사람. 이런 리더밑에 있는 사람들의 가치관의 혼란과 충돌, 강압적이고 강제적인 분위기로 인해 극심한 정신적 스트레스를 받는다.
 
4. 열등감에 사로잡힌 리더

열등감과 좌절감으로 인해 작은일에도 쉽게 흥분하고 공격적인 행동을 취하게 된다.

5. 책임 회피형 리더
 
결정적인 순간 자신의 책임을 회피하고 그책임을 오히려 다른사람에게 돌려버리는 비양심적인 리더이다.

6. 가학적인 리더

자신의 의지대로 움직일 수있다고 여겨지는 대상, 즉 자신의 부하직원들을 정신적으로 괴롭힘으로써 자신의 정신적 억눌림을 해소하려 든다. 특별히 말을 하지 않더라도 인사고과에서 다분히 감정적으로 최하점수를 매겨버린다던지, 상대에게 큰 불이익을 주는 등의 가학적인 행위를 일삼는다.